Premio Colombiano
de Sostenibilidad
a las Buenas Prácticas
Laborales
La Federación Colombiana de Gestión Humana -ACRIP-, en alianza con el Centro Internacional de Responsabilidad Social & Sostenibilidad -Centro RS-, llevarán a cabo la Quinta Edición del Premio Colombiano de Sostenibilidad a las Buenas Prácticas Laborales 2021-2022, un galardón que anualmente reconoce a las organizaciones privadas, públicas y sociales del país que, a través de una gestión integral del talento humano, contribuyen al desarrollo sostenible creando impactos positivos en las personas, en las organizaciones y en la sociedad.
En esta edición se destacarán las estrategias empresariales a favor del talento humano promovidas al interior de las organizaciones, durante la situación ocasionada por el Covid-19. Además se integraron indicadores de evaluación que permiten identificar y reconocer organizaciones familiarmente responsables.
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Un análisis integral de gestióónEl modelo
Las empresas participantes serán calificadas bajo el Modelo de Excelencia de Sostenibilidad en Buenas Prácticas Laborales (MES+BPL), un análisis integral de gestión organizacional basado en los Estándares Internacionales de Sostenibilidad y respaldado por una herramienta virtual que analiza, mide y contrasta los resultados de las organizaciones.
Con este reconocimiento se busca generar conciencia sobre la importancia de la gestión responsable de las áreas de talento humano y su contribución a la sostenibilidad de las organizaciones, así como la promoción y divulgación de la reputación corporativa y la creación de espacios de diálogo.
Los objetivos del Premio son:
Identifique sus fortalezas y oportunidades de mejora y maximice el aporte de las áreas de talento humano a sus estrategias y programas de sostenibilidad.
- Aumente la competitividad de la organización.
- Mejore la satisfacción de sus empleados.
- Desarrolle la calidad de vida laboral.
- Administre el cambio.
- Establezca políticas éticas y responsables.
Un instrumento de carácter pedagógico, que pretende servir de referencia a las organizaciones, consultores, academia y la sociedad en su conjunto.
Una plataforma digital
Recibirá un informe de sus resultados y un comparativo frente a las demás organizaciones participantes, que le permitirá identificar cómo su gestión del talento humano está alineada con las tendencias globales en sostenibilidad.
Múltiples opciones de participación
Todas las postulantes serán valoradas bajos los mismos criterios independientemente del tamaño o forma jurídica de la organización, según las siguientes categorías:
- Micro y pequeñas
- Medianas
- Grandes
- Públicas
- ESALES y Universidades
Evaluación
Las organizaciones que logren los mejores resultados teniendo en cuenta la autoevaluación y el concepto del comité técnico, pasarán a una segunda fase donde tendrán la visita de un evaluador que analizará los resultados y emitirá un concepto sobre los resultados presentados.
Presentación de resultados
Todas las empresas participantes recibirán, de manera confidencial, los resultados generales en cada uno de los aspectos valorados. Esta información contribuye a identificar brechas y oportunidades de mejora.